Chole的窩

人力銀行今天(20日)公布「2016年企業第3季徵才意願」調查，對於政府力推的新南向政策，有4成1受訪企業表示不了解，且企業不看好的比例略高於看好。現場有企業表示，並不會因為政策導向而加速海外佈局，呼籲政府要鬆綁國內法規，做企業打國際盃的堅實後盾。

景氣不振，政府力推新南向政策，針對東協10國以及南亞6國做經貿交流，提升國家經濟與產業發展，減少對大陸依賴。不過，有人力銀行調查，有4成1的受訪企業表示對此政策並不了解，而表示看好的受訪企業比例為17.8%，不看好的則有22.2%，另外還有18.9%受訪企業表示還在觀望。

1111人力銀行副總經理李大華認為，政權輪替才滿一個月，政府對新南向政策尚未提出實際策略，是許多企業表示不了解、觀望甚至不看好的主因。他：『(原音)有許多求職者還有對於我們的廠商有反應說，希望新南向政策除了時間點跟地區，跟之前不一樣之外，能夠如何有些具體的做法，也期望新政府能夠有更明確的一些說明，在政策主導之下，大家知道該怎麼做。』

李大華也指出，近年連鎖餐飲業陸續前往海外拓點，開發新市場，尤其是茶飲及小吃等台灣特色餐飲，讓台灣餐飲品牌站上國際舞台，成為拓展海外市場的樣版產業，因此本次調查中，包含餐飲業在內的民生服務業，最看好新南向政策，其次則是金融業為主的工商服務業。

不過，也有餐飲業表示，並不會因為政策引導而加速或加碼海外佈局，建議回歸企業本身的條件做規劃。八方雲集總經理李培芬說：『(原音)我們其實是跟著我們產業佈局走，當然政策不斷的做多或是利多，我覺得其實就產業來講的話，我們還是要審時度勢，以我們的海外佈局作為全面的規劃，因為我們也可以看到很多的企業盲從跟進的結果，其實不見得適合自己的一個發展。』

李培芬認為，企業要響應新南向政策之前，得在台灣厚植實力，建議政府在鼓勵產業佈局海外的同時，也要鬆綁國內法規，做企業後盾。